Alternance - Contrôle de Gestion Industrie du Parfum F/H

Rejoignez-nous et célébrons ensemble la beauté de l’expérience humaine. Participez à la création pour des vies plus heureuses et plus saines, avec l’amour de la nature. Ensemble, avec bienveillance et humilité, nous proposons des innovations pour l’alimentation, concevons des parfums inspirés et développons des solutions pour la beauté et le bien-être. Apprenez de nos experts et partagez vos idées et ambitions avec plus de 16 000 collaborateurs à travers le monde. Épanouissez-vous dans un environnement varié, flexible et stimulant. Rencontrez des professionnels audacieux avec qui créer, tisser des liens et enrichir vos compétences. Chaque jour, votre énergie, votre créativité et votre détermination façonneront notre avenir et feront la différence pour des milliards de personnes. Notre monde s’enrichit de vos différences. Nous sommes Givaudan. Human by nature.  

Givaudan est un groupe international en forte croissance, animé par des enjeux forts autours de la sustainability, de l’utilisation de matières naturelles et la recherche de la certification B Corp.
Nous abordons une nouvelle étape de notre développement au travers de la stratégie à 5 ans, ambitieuse et créative.

Dans cet environnement à forte empreinte internationale vous avez la volonté de développer votre agilité, votre réactivité, votre vision stratégique et votre connaissance opérationnelle de sujets RH majeurs qui participent à la stratégie 2025 de Givaudan.

Au sein d’une équipe RH de 10 pers. environ, vous accompagnerez le Payroll Manager France. Votre mission sera essentiellement du Contrôle de gestion sociale / Rémunération, et pourra être adaptée en fonction de vos affinités. Les enjeux premiers seront les suivants :

Contrôle de Gestion Sociale :

• Etablir les rapports et analyses des données sociales : les bilans légaux, l’absentéqisme,  les KPIs RH, les différentes enquêtes Groupe ou locales, les négociations avec les partenaires sociaux, etc…
• Préparation des supports de communication, synthèse des plans d’actions…
• Rapprochement des données sociales/paie avec le département Finance/Comptabilité

Compensation :

• Veiller au respect de la grille d’évolution des coefficents,
• Préparer le Bilan Social Individuel avec le Payroll Manager
• Travailler sur la politique des avantages en nature voiture
• Préparer les données de participation
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe paie

Aide aux missions RH/paie ponctuelles (ex : Médailles du travail…)

Votre profil comprend :
Ecole de commerce  avec une spécialisation RH ou Finance, Ecole spécialisée en RH. (5e année)
Vous avez la volonté de découvrir de manière active et impliquée les activités de la paie et des données financières & sociales des RH. Vous serez fortement intégré(e) dans les projets et au coeur des discussions avec l’équipe RH.
Pratique courante de l’anglais nécessaire.
Maîtrise et appétence pour les outils informatiques et l’analyse de données (excel en particulier)

Chez Givaudan, vous contribuez à la création d’expériences sensorielles et olfactives uniques qui touchent et inspirent le quotidien de nombreuses personnes dans le monde. Nous sommes inspirés et animés par un esprit d‘équipe qui permet d’évoluer, de collaborer et de valoriser ses compétences en côtoyant des équipes diversifiées, qualifiées et passionnées par leur métier, quelles que soient leurs régions ou divisions dans l’entreprise.
Notre monde s’enrichit de vos différences.
La diversité favorise l’innovation et permet de créer des liens plus étroits avec nos employés, nos clients et nos partenaires.
Givaudan encourage la diversité et s’engage à créer un environnement où chacun a sa place et impacte notre univers.