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Givaudan ist weltweiter Marktführer in der Herstellung von Riechstoffen und Aromen. In enger Zusammenarbeit mit Partnern in den Bereichen von Lebensmitteln, Getränke, Konsumgüter und Parfums entwickelt Givaudan Aromen und Düfte, die Verbraucher in aller Welt begeistern. Da sich Givaudan leidenschaftlich dafür engagiert, die Vorlieben der Verbraucher zu verstehen, und sich unablässig um Innovationen bemüht, ist das Unternehmen führend in der Erschaffung von Aromen und Riechstoffen, die “Ihre Sinne verwöhnen”. 2018 erzielte Givaudan Verkäufe von CHF 5.5 Milliarden. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in der Schweiz und ist an insgesamt über 145 Standorten vertreten. Es beschäftigt weltweit fast 13'600 Mitarbeitende. Givaudan lädt Sie dazu ein, auf www.givaudan.com mehr zu erfahren.

Talent Acquisition Coordinator (m/w) 50% (befriste

Wir suchen ab sofort für unser neues Business Center in Kemptthal (10 Minuten von Winterthur) einen Talent Acquisition Coordinator. In dieser Rolle betreuen und beraten Sie primär Führungskräfte in der Produktion und Forschung rund um die Gewinnung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf Stufe Administration, Produktion sowie Trainee an den Standorten in Kemptthal, Dübendorf sowie Volketswil. Diese 50% Stelle ist auf 1 Jahr befristet.

 

Klingt das interessant?

Es könnte Ihre perfekte Chance sein, wenn Sie wie wir, die Wünsche unserer Kunden nicht nur erfüllen, sondern übertreffen und stets auf höchstem Niveau arbeiten wollen.

 

In dieser spannenden Position werden Sie als kompetenter, zuverlässiger Rekrutierungspartner:

 

  • die Linie im gesamten Rekrutierungsprozess (Bedarfsmeldung, Personalanforderung, Stellenausschreibung etc.) beraten und unterstützen
  • die Vorselektion treffen und Telefoninterviews führen
  • Interviews organisieren
  • die Drehscheibe für unsere Kandidaten, Vorgesetzten und das HR Team sein  
  • die Angebotsunterbreitung und das Initieren des Arbeitsvertrages übernehmen
  • mit unserem Shared Service Center in Budapest zusammen für einen reibungslosen Offer- und Onboardingsprozess sorgen

 

Sie?


Fühlen Sie sich wohl in einer Unternehmenskultur, wo Sie Ihre Individualität in einem kreativen Teamumfeld zum Ausdruck bringen können? Möchten Sie in einem Team arbeiten, das ebenso leidenschaftlich ist wie Sie selbst? Dann kommen Sie zu uns – und nehmen Sie Einfluss auf Ihre eigene Welt.

 

Ihre Qualifikationen & Berufserfahrungen beinhalten:

 

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit erster Berufserfahrung als Inhouse Recruiter in einem internationalem Umfeld (von Vorteil in der Industrie-, Pharma oder Chemiebranche)
  • Muttersprache Deutsch mit guten mündlichen und schriftlichen Englischkenntnissen; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
  • Gewandt im Umgang mit Recruiting Tools (SAPSuccess Factors) sowie sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Effiziente, selbstständige  Arbeitsweise mit einer hohen Belastbarkeit

 

 

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