Portfolio Assistant

Asistente de portafolio ¿tu futura posición?

Como Asistente de portafolio serás responsable de dar soporte al área en análisis de inventarios, ciclos de vida de productos que conforman la colecciones locales e internacionales de la compañia.

 ¿Te suena interesante? Podría ser la oportunidad perfecta si como nosotros, te apasiona el cuidar la calidad de los procesos así como aportar ideas trabajando en equipo.

En esta emocionante posición tú vas a:

• Mantenimiento del inventario de muestras de nuestras colecciones locales e internacionales. Análisis de ciclo de vida de productos en dichas colecciónes.
• Asignación de tareas y seguimiento al cumplimiento de fechas a Proyectos como oportunidades de negocio.
• Manejo de plataformas internas para solicitud de revisión de cumplimiento a las distintas restricciones regulatorias en proyectos de Clientes.
• Apoyo en evaluaciones sensoriales para definir productos a presentar con nuestros Clientes.
• Uso adecuado de los sistemas utilizados en el desarrollo de proyectos.
• Proceso de trasvase y etiquetado para envío de sabores a nuestros Clientes.
• Promoción interna de los productos administrados por el área de Portfolio.
• Seguimiento de indicadores del área de Portfolio, análisis e interpretación.
• Contacto directo con Distribuidores para análisis de colecciones inteligentes.

Tú?

Tú es una persona que busca crecer y dar forma a tu mundo? Que prospera en una cultura donde tú puedes expresarte en un ambiente equipo creativo de trabajo en equipo? Que quieres colaborar y aprender junto con equipos con tanta pasión como tú? Pues únete a nosotros -e impacta tu mundo.

Tu perfil profesional debe incluir:

Ingeniero Químico, Alimentos, Bioquímico, Biotecnólogo.

Experiencia de 1 año en puesto similar.

Buenas prácticas de laboratorio.

Food Safety Inspections o conocimientos en AIB.

Evaluación sensorial (Juez deseable).

Conocimiento regulatorio.

Pesado de formulas-Básico.

Aplicación de sabores-Básico.

Project Management-Básico.

6´s.

Inglés Medio-Avanzado deseable

Givaudan promueve el derecho a la no discriminación y la igualdad laboral a través de nuestro proceso de reclutamiento incluyente el cual se basa en las competencias, potencial y experiencia de los candidatos y candidatas, y no discrimina o excluye por género, orientación sexual, discapacidad, edad, origen étnico, nacionalidad, estado civil, condición social, creencias religiosas, intereses personales o cualquier otro motivo que hace únicos a los y las aspirantes.

Queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.